绿园区深化基层治理改革 为基层减负赋能

　　绿园区着眼为基层减负、绿园理改赋能、区深增效，化基坚持系统发力、层治统筹施策建强基层、基层减负做活基层。绿园理改

　　“督、区深考、化基评”一体强化机制赋能。层治针对基层治理重点任务、基层减负巡察反馈问题整改落实情况实行月度调度、绿园理改季度督导、区深年底评比，化基精简党建引领基层治理考核评价体系，层治明确区直机关、基层减负镇(街道)、村(社区)5个层面各10项考评内容，召开区委党建引领“三项活动”动员大会表彰“幸福小区”创建先进典型。

　　“选、培、练”一体强化队伍赋能。招聘150名基层治理专干、101名社工岗，使用2个行政编制面向优秀社区工作者专项招考。组织村(社区)干部参加中央和省、市、区、镇(街道)五级轮训16期，举办首届“红谱先锋”示范培训班，组织街道(社区)、村党组织书记开展业务竞赛，正阳街道党工委主要负责同志获评全市新时代街道党工委书记“擂台比武”二等奖。

　　“建、管、用”一体强化载体赋能。制定“红谱先锋”党群服务阵地体系建设22条举措，构建4级党群服务中心(站)链式布局，建设22个“幸福食堂、幸福学堂、幸福医馆、幸福驿站”，打造青年路街道银融社区“小暖HUI邻”社区综合体、铁西街道龙泉社区“颐园居家”社区养老服务中心，推动“幸福小区”创建、“访群众·解急难·转作风”、安全生产百日攻坚等行动高效落实。(完)

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